Analista de asuntos legales económicos
Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.
En seguimiento a estos objetivos y en el marco de las atribuciones de la SRE en materia económica se lideran las acciones relacionadas con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); el Diálogo Económico de Alto Nivel (DEAN) con Estados Unidos; la Cumbre de Líderes de América del Norte (CLAN); la Iniciativa de América del Norte para la Preparación ante Pandemias en Animales y Humanos (NAPAHPI); entre otros mecanismos, iniciativas y foros económicos de cooperación regional.
En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.
Alcance del Trabajo
Asesorar en materia legal durante los procesos de negociación y firma de instrumentos jurídicos de naturaleza económica y comercial en los que participe la Dirección General.
Asesorar a la Dirección General durante la resolución de disputas comerciales internacionales.
Emitir valoración sobe el impacto jurídico de proyectos legales y normativos, de México, Estados Unidos y Canadá.
Manejar las relaciones con contrapartes jurídicas dentro de Cancillería y con actores externos del sector público y privado.
Valorar los documentos legales que deba emitir la Dirección General para dar cumplimiento a la normativa.
Atender las solicitudes de transparencia y acceso a la información que se realicen a la Dirección General.
Acuerdo Institucional
La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Jefatura de Unidad para América del Norte y la coordinación del proyecto Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.
Competencias
Esenciales |
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Lograr Resultados: |
NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
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Pensar Innovadoramente: |
NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
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Aprender Continuamente: |
NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
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Adaptarse con Agilidad: |
NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
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Actuar con Determinación: |
NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
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Participar y Asociarse: |
NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
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Facilitar la Diversidad y la Inclusión: |
NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación |
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Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional •Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás •Habilitar el bienestar del equipo(s) •Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados •Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos
Competencias Transverslaes y Técnicas
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Requisitos Académicos Mínimos |
Licenciatura o maestría concluida en derecho, economía, ciencia política, relaciones internacionales, políticas públicas o carreras afines. |
Años Mínimos de Experiencia Relevante |
4 años de experiencia para candidatos con licenciatura y 2 años de experiencia para candidatos con maestría. Áreas de experiencia: derecho internacional público y privado, arbitraje comercial, redacción de instrumentos jurídicos, resolución de disputas y temas afines. |
Habilidades Requeridas |
Revisión y redacción de documentos legales e instrumentos jurídicos y habilidades afines.
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Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
Conocimiento en economía internacional, desarrollo del sector privado, comercio exterior y/o diplomacia. Redacción de documentos legales y/o participación en acuerdos jurídicos Experiencia en la APF o en Organismos Internacionales |
Lenguaje(s) Requerido(s) |
Español nativo, inglés avanzado |
Certificados Profesionales |
NA |
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